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Agile (selbstgesteuerte) Teams erfolgreich gestalten

Die Arbeit in agilen, selbstgesteuerten Teams wird aktuell in vielen Unternehmen als neue Organisationsform etabliert. Dies betrifft nicht nur IT Abteilungen, die Reorganisationen können von Produktionen bis Verwaltungsabteilungen alle Bereiche betreffen. Die Reorganisation von klassisch arbeitenden Teams in agile Teams ist kein Selbstläufer, sondern stellt Führungskräfte und Mitarbeitende vor neue Herausforderungen. Es ist ein komplexes Umdenken hinsichtlich Rollen im Team, Arbeitshaltung und Abläufen, Entscheidungsfindung und vielem mehr gefordert.  Die Hoffnung, dass sich das von selbst findet, wird vielerorts enttäuscht. Frustriert wird dann das Rad zurückgedreht oder nur ein „pseudoagiles“ Arbeiten eingeführt.

Wie können Sie sich und Ihre Mitarbeitenden auf eine agile, selbstgesteuerte Organisationsform vorbreiten? Wie können Sie Ihr Team in der Selbstorganisation gezielt unterstützen? Wie können Sie Ihren zukünftigen Auftrag in der Begleitung Ihrer Mitarbeitenden reflektieren und gestalten? Wie können Sie Ihre Mitarbeitenden für die Veränderungen gewinnen? Auf diese und viele andere Fragen geben wir Ihnen in diesem zweitägigen Seminar eine Antwort.

Ziel des Seminars ist, Ihnen konkrete Vorgehensweisen für die Etablierung agiler Teams zu geben, die Sie konkret in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Ein wesentliches Werkzeug, um die Mitarbeiter bei der erfolgreichen Einführung agiler Teams mitzunehmen und den Prozess erfolgreich zu gestalten, ist das LUXXprofile. Im Seminar simulieren wir die wesentlichen Schritte bei der Etablierung agiler Teams in der Teilnehmergruppe. Hierfür erhalten alle Teilnehmer im Vorfeld ihr persönliches LUXXprofile sowie ein dazugehöriges Auswertungsgespräch.

Seminarinhalte:

  • Jetzt wird alles besser – oder: realistische Ziele und Erwartungen für die Einführung agiler Organisationsformen

  • Agiles, selbstgesteuertes Arbeiten: Wesentliche Veränderungen und Anforderungen für Mitarbeitende und Führungskräfte

  • Das LUXXprofile als wesentliches Arbeitsinstrument im Reorganisationsprozess: Welche Informationen und Hilfestellung kann es geben?

  • Agile und selbstgesteuerte Teams: Welche Rolle und Bedeutung bekommt Führung?

  • Reflektion als Führungskraft: Was bedeutet die Rollenveränderung für mich, was kann und will ich leisten?

  • Als Führungskraft erfolgreich neu positionieren

  • Kompetenzen für die neuen Kernaufgaben als Coach, Moderator, Berater

  • Wieviel Selbststeuerung wird den Teams gegeben oder:  die 10 Kernaufgaben klassischer Führung: wer übernimmt sie auf welche Art und Weise  in der Zukunft?

  • Welche informellen Rollen brauchen agile Teams tatsächlich und wer kann sie wahrnehmen?

  • Mit dem Team die neue Aufgaben- und Rollenverteilung erarbeiten – Verantwortlichkeiten verbindlich regeln

  • „Spielregeln“ für die tägliche Zusammenarbeit und den Umgang mit kritischen Situationen im Team erarbeiten

  • Arbeitsmittel und Ausstattung: Was braucht das Team?

Seminardauer: 2 Tage

Seminarkosten: 1.890,00 € inklusive LUXXprofile, Auswertungsgespräch, Seminarpauschale  

Trainerteam: Uta Rohrschneider und Peter Boltersdorf

Veranstaltungsort: Köln

Teilnehmerzahl: mind. 6, max. 12

 

 

 

Mitarbeiterführung und Motivation – nachhaltig und wirkungsvoll

Worin besteht richtige und wirksame Führung? Die Antworten auf diese Frage wechseln und folgen nur allzu gern dem Zeitgeist. Von konsequentem Durchgreifen bis hin zu Abschaffung der Führung wird vieles diskutiert.

Ja: Erwartungen an Führungskräfte wechseln mit dem Zeitgeist und den Generationen. Eins bleibt allen gemeinsam: Mitarbeitende wollen als Mensch, als Individuum gesehen, respektiert, geachtet und angesprochen werden. Ein verständlicher Anspruch, bei dem leicht nachvollzogen werden kann, dass dies bei allen diskutierten Führungsansätzen als Grundansatz vorhanden sein muss.

Und so schwer ist es auch gar nicht. Die Bereitschaft, sich eine gewisse Menschenkenntnis anzueignen und das eigene Denken und Handeln zu reflektieren, gehört dazu. Dies sind Kerninhalte dieses zweitägigen Seminars. Darüber hinaus vermitteln wir Ihnen das Führungswissen, welches Sie noch brauchen, um mit Ihren Mitarbeitenden in klassischen oder modernen Führungsstrukturen motiviert und mit Freude Ihren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.

Das notwendige Wissen, um Ihre Mitarbeitenden mit ihren Bedürfnissen und ihren, ihre Leistungsbereitschaft prägenden Werten richtig einzuschätzen, geben wir Ihnen mit dem LUXXprofile. Dies ist auch die Basis für die Reflektion Ihrer Werte und Ihres Führungshandelns. Das LUXXprofile ist das modernste wissenschaftlich abgesicherte Persönlichkeitstool, das der Markt zu bieten hat.

Seminarinhalte:

  • Die 16 Lebensmotive als prägende Persönlichkeitsmerkmale und ihre Bedeutung für den Führungsalltag.

  • Menschen sind verschieden - Motive und ihr Einfluss auf Wahrnehmung, Verhalten, Denken und Fühlen.

  • Meine Persönlichkeit als Führungskraft und ihr Einfluss auf mein Führungshandeln – Meine Führungssituation, meine Positionierung und mein Führungsfahrplan

  • Wonach streben Menschen, wofür sind wir bereit uns anzustrengen – die Individualität der Leistungsbereitschaft verstehen

  • Die Bedeutung der Aufwand-/Ertragsbilanz für leistungsbereite und zufriedene Mitarbeiter.

  • Gezielt und effizient führen: konkrete Maßnahmen erarbeiten, um die Motivstrukturen der Mitarbeitenden aktiv für mehr Leistungsfähigkeit und -bereitschaft anzusprechen

  • Danach läuft es fast von selbst: Leistungsbereitschaft durch eine persönlichkeitsorientierte Verteilung und Gestaltung von Aufgaben und Rollen

  • Lernen und entwickeln – für jeden die richtigen Ziele und Strategien – Das richtige „Werkzeug“ für jeden in Ihrem Koffer

  • Feedback ist wichtig – die positive Wirkung beginn mit richtigem Loben

  • Gute Kommunikation: kein Buch mit sieben Siegeln – sondern nur: wer braucht was wann in welcher Form?

  • „Hier geht’s mir gut, hier leiste ich mit Spaß – Freiräume und Rahmenbedingungen für Motivation und Leistung schaffen

Zur Vorbereitung des Seminars erhalten alle Teilnehmenden ihr persönliches LUXXprofile und ein ausführliches Auswertungsgespräch dazu. Im Seminar erhalten Sie Ihre individuelle Führungsanalyse.

Seminardauer: 2 Tage

Seminarkosten: 1.890,00 € inklusive LUXXprofile, Auswertungsgespräch, Seminarpauschale  

Trainerteam: Uta Rohrschneider und Peter Boltersdorf

Veranstaltungsort: Köln

Teilnehmerzahl: mind. 6, max. 12

 

 

 



Teamentwicklung mit Musik

Infos folgen in Kürze!

 

 

 

Life-Leadership Performance 2-tägiges Managementtraining bei STEP4WARD Management Beratung

Motivbasierte Life-Leadership Performance zur Optimierung von:

  1. Lebensführung

  2. Lebenserfolg

  3. Lebensmotivation

  4. Lebensgesundheit

bei sich selbst und anderen Menschen!

Die individuelle Lebens-Zufriedenheit, sowie die persönliche Gesundheit ist die Basis für unternehmerischen und persönlichen Erfolg und Leistung.

Unsere heutige Zeit ist extremst geprägt von digitalen und nicht digitalen Veränderungen, in denen Agilität und Resilienz gefordert und Disruption gelebt werden wollen. Die Realität daraus ist knapp zusammengefasst, dass mehr als 13 Millionen Menschen mit Depressionen zu tun haben, oder mehr als 40% der arbeitenden Bevölkerung eine jobliche Überforderung erlebt, zudem nur 16% motiviert und gerne zur Arbeit gehen.

  • Was sind die Ursachen, weswegen immer mehr Menschen den aktuellen und zukünftigen Erwartungen und Herausforderungen nicht mehr gerecht werden?

  • Was an neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen gibt es, um nachhaltig positiv etwas gegen diesen Trend zu tun?

Beginnen wir bei uns selbst, oder? Denn Selbsterkenntnis und Selbstreflexion sind ein wichtiger Step in der täglichen Führung von sich selbst und anderen Menschen. Es ist wichtiger denn je, sich selbst gut zu kennen, um sich selbst und andere Menschen motivbasiert und Stärken zentriert auszuwählen, zu führen und einzusetzen.

Die motivbasierte Life Leadership Performance auf Basis des LUXXprofile, welche im Training praxisnah und nachhaltig umsetzbar vermittelt wird, fördert die Selbstmotivation und hilft motivbasierte Dysbalancen und Stressursachen objektiv und individuell zu erkennen und nachhaltig zu reduzieren. Jeder Mensch ist in seiner Selbstverantwortung hier gefragt, etwas chancenorientiertes zu tun, aber auch jedes Unternehmen kann hier mit den neuen motivationspsychologischen Erkenntnissen seiner Fürsorgepflicht für gesunde, zufriedene und selbst-motivierte Führungskräfte und Fachkräfte nachgehen.

Wer den Menschen als Unternehmenskapital Nr. 1 sieht und in Change-Management Zeiten wachsen und sanieren, anstatt planieren und frustrieren möchte, für den ist das Training Life Leadership Performance ein optimaler Invest für mehr Erfolg, Leistung, Zufriedenheit und Gesundheit.

Ihr Nutzen:

  • Sinnvoll mehr aus dem eigenen beruflichen und privaten Leben machen.

  • Motivbasiertes Life-Leadership - individuelle Stärken stärken

  • Motivbasiertes systemisches Selbst-/Organisationsmanagement

  • Persönliches Energiemanagement und Ressourcenmanagement

  • Individuelle Stressfaktoren schneller erkennen und nachhaltig reduzieren.

  • Mehr Selbsterkenntnis, Akzeptanz und Toleranz im Umgang mit sich und anderen Menschen bekommen.

  • Engpässe in der Persönlichkeit und im Leben auf Basis der EKS Strategie von Prof. Mewes.

  • Flexibilisierung von Wirkung, Verhalten und Kommunikation für den erfolgreichen und ressourcenschonenden Umgang mit Menschen, Situationen, Erwartungen…, die grundsätzlich anders sind, als die eigenen.

  • Effizienter und effektiver leben.

Trainer: Alexander Reyss (www.step4ward.de)

Ort: Bergisch Gladbach

Kosten: 1.190,- EUR zzgl. MwSt. pro Person

Mindestteilnehmerzahl: 6

Teilnahmebedingung: Persönliches Motivations-Profiling LUXXprofile sollte im Vorfeld des Trainings reflektiert sein. Persönliches Profiling zum Training mitbringen.

Termine:

07./08. März in Bergisch Gladbach
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12./13. September in Bergisch Gladbach
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