Organisationen und Menschen wollen und können sich entwickeln, wenn sie respektvoll gefordert und gefördert werden. Eine der wichtigsten Führungsaufgaben ist es, Menschen zu ermutigen und „wachsen“ zu lassen und dabei den Blick für die Notwendigkeiten des Unternehmens nicht zu verlieren. Ich bin überzeugt, dass Menschen in „Leistungsgemeinschaften“ mit hoher Motivation überdurchschnittliches leisten wollen, wenn sie das Vertrauen dazu spüren. Dazu bedarf es kompetenter Führungskräfte und entsprechender Rahmenbedingungen, die jedes Unternehmen entwickeln kann, egal in welcher Branche es sich befindet. Die Gestaltung dieses Weges,  gemeinsam mit dem Unternehmen zeichnet meine erfolgreiche Arbeit aus und beflügelt mich seit über 20 Jahren.